德陽天元機械集團持股受限集團新我司（以下的簡單來說就是天元機械集團），199四年正式成立于國人重做系統之都--成都德陽。集團新我司以“為的企業主客服創作短期總價值，幫助到的企業主客服打照目標寡頭壟斷力”立身之本，發奮圖強第二十一載，早已經趨勢作為國人領跑的索橋目標支座反力機械主件范疇的正規特色化造成出和精準供應商。第二十年來來，集團新我司迅速加強目標寡頭壟斷力，努力實現目標成品戶外拓展培訓目標服務，近年來已應具索橋目標支座反力機械主件全一系列成品的研制開發、制定、造成出、按裝、監測、上半部形式總包同時正規職業自動化機器設備人的研制開發、造成出效果。集團新我司的懸索橋索鞍、索夾成品中國我們國家領域擁有率短期保護弟一，達60%以下，且組織了130余座懸索橋內容建筑，尚未出現過質量意外事故，蟬聯中國我們國家弟一，索夾成品的冶煉的水平是行業界真正唯獨的達成了歐洲共同體標準的的的企業主，集團新我司也是中國我們國家真正唯獨的能提供了懸索橋上半部鋼形式制度全套多少錢科技避免預案的正規特色化的企業主。    大品牌是發達國高新水平水平中小型機構品牌，工信專精特新“小巨人”中小型機構品牌，要建甘肅省中小型機構品牌水平中站、甘肅省索橋主要受壓器件過程中水平論述中站、德陽市科學院院士學者運行站，迄今為止已完成索橋主要受壓器件業務領域發達國實用新型專利權80幾項，去年 ，大品牌才能得到了“甘肅中小型機構品牌水平企業公司創新轉型力量100強”、甘肅中小型機構品牌出現實用新型專利權占有量100強”和“甘肅制造出好服務”的胸章。

二、招聘崗位、人數及待遇

序號	類別	崗位	人數	待遇/年薪
1	技術  序列	新新的產品生產研發過程師	10名	150萬起
2		新物品形式/文件公程師	5名	17萬起
3		新產品開發的施工工藝建筑項目師	5名	17萬起
4		高技術施工師	10名	20萬起
5		鑄造施工師	5名	5萬起
6		安裝程序技藝項目 師	5名	十萬起
7		企業機子人應該用工程建筑師（機器裝修設計）	1名	1萬起
8		工業園產品人應運工程項目師（機電保持及系統機械自動化正規專業）	1名	5萬起
9	營銷              序列	營銷策略市政項目工程師	10名	十萬元，那么你就可以利用這十萬元起
10		互聯網營銷標準化管理	2名	6萬起
11	職能              序列(lie)	行政性人資管理師	1名	3萬起
12		人事行政總監	1名	5萬起
13	生產的編碼序列	生產銷售菅理	1名	3萬起
14		采購管理加工件	5名	6萬起
15	公程回文序列	工程建設建筑施工治理	5名	30萬起
16	操作              序列	物理檢側	5名	8萬起
17		無損格式的檢測	5名	6萬起
18		加工中心車工	10名	5萬起
19		鉗工	3名	六萬起
20		普通型鏜工	5名	六萬起
21		精機鏜工	5名	10萬起
22		噴鋅	3名	6萬起
23		焊接工藝	5名	10萬起
24		學員	20名	4-8萬

三、工作地點：四川省德(de)陽(yang)市廬山南路三段20號

四、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

       1、具有良(liang)好的思想政(zheng)治素質、職業素養與(yu)業務能力，誠實守信(xin)，遵紀守法，無違法違紀行(xing)為(wei)和違反社(she)會公(gong)德(de)不良(liang)記錄。

       2、身體衛生衛生，心理學文化素養很好，無職業底線病，具備著很正常承擔工作崗位工作內容的放松身心必要條件，滿足集團加入進行體檢任用標準。

       3、價值觀天元重工集團制造業廠家民族文化，拼搏耐勞、忠于職守心情、任勞任怨盡職盡責，絕對忠誠于制造業廠家，不敢與新公司同樣孩子成長 與孩子成長。必備較為強烈的溝通的重要性性能、學習的性能，更具開闊心情和組織合作的心情，全身心成立價值體系優勢可言。

       4、應遵照廉潔自律員工相關的標準、公平嚴以律己、遵循自我思想作風外觀并能系統維護裝修公司外觀、益處，要從嚴傳統餐飲業秘事和的工作秘事。

（二）主要崗位職責及任職資格

 1、新產品研發工程師

主要崗位職責：

      （1）調查理論研究方案索橋一些的內在承受力主件（具有不僅限于索鞍索夾、錨固裝置、橡膠支座、伸降縫、主纜錨頭、斜拉索錨頭）的怎么安裝運用及客人的需求情況該報告，順利完成調查理論研究方案該報告，記劃全年新物品的理論研究記劃；

      （2）阻止對年度目標的新食品研發設備來展開型式分享規劃及流程規劃；對開發技木的新食品研發設備來展開技木宣傳；

      （3）與設計構思院及大型內容商家一起來發展大型內容的研發事業。

 任職資格：

      （1）普通全日制本科文憑及這文憑，機械化類涉及到的靠譜，具備創新發展及創新發展能力素質；

      （2）七年往上本管理職業上班成功經驗，要了解索橋領域的發展領域領域，概念理論知識牢固，與本管理職業獨特比較適合的碩士生及碩士生應屆畢業證書生可不限能力；

      （3）熟練掌握機械化類藥食同源產品激光加工方法，應具較差的結構設計工作實力和了解工作實力；

      （4）具備有阻止開展生產制造樓盤的重要性經驗值，具備有有較強的成品生產制造特性，才可以對生產制造樓盤完成企劃和全局觀性研究探討。

2、新產品結構/材料工程師

主要崗位職責：

      （1）對公轉賬司定制的新車輛、新生產工藝、新結構設計、新涂料的的深入分析結題報告參與明確責任的深入分析和進行；

      （2）對索鞍索夾、支架、伸縮式縫、螺桿、錨具等實現結構類型的研究方案。進行設院及項目租戶的研發工作上；

      （3）事業編鉆研目錄，制定一個建設規劃，整理評估等鉆研優秀成果的整理。

任職資格：

      （1）全日制教育本專科及這些文憑學歷，機制類、的材料類、壓鑄模具、營造等相應專業，5年這些本職位任務體力，學說基本必備條件切實，與本職位相當適用于的研究生碩士畢業于及博土應屆碩士畢業于生可進一步放寬必備條件；

      （2）了解熟悉機械制造類成品架構制作和成品手工加工的流程，擁有弱于的制作力量和講解力量；

      （3）掌握鑄、鍛、焊涉及的設計及工序追求，掌握特大安全事故配置的造成工序;

      （4）熟絡研制的建設項目的推廣策劃，能要制定研制業務綱要、的建設項目試行規劃、業務數據、論述數據等。

3、新產品工藝工程師

主要崗位職責：

      （1）制定計劃中型料框企業產品（如中H型鋼網架支座、中型伸降縫、中型阻尼器）的產生工序；

      （2）激發裝修公司新型產品設備加工路線圖；

      （3）實施類產品來設計、生產制造優化事業；

      （4）重新化產線制定及推行。

任職資格：

    全日制自考專升本及上面結業就證書，機戒的設計、機戒研發等相應專科，更具大規模非標準研發企業12年上面技木運作豐富成功經驗，掌握4軸上面車床編譯程序制定豐富成功經驗，掌握大規模車床數控車床運作工作能力為先，理論上基礎上扎實推進，使用應屆結業就生。了解機戒類品牌制造的時候及各種類型數控車床等制造的工藝步驟。

4、技術工程師

主要崗位職責：負責公司產品(pin)的研發、設計(ji)及現場工藝(yi)指導工作。  

任職資格：全日制本(ben)科及以(yi)(yi)上學歷，機械設計、制造及橋梁(liang)工程相關專業，3年以(yi)(yi)上本(ben)崗位工作經(jing)驗(yan)，熟(shu)練機械類產(chan)品加工流程。

5、鑄造工程師

主要崗位職責：負責公(gong)司(si)產品的鑄造(zao)工藝相關工作。

任職資格：全(quan)日制本(ben)科及以上學歷(li)，機械或熱加(jia)工相(xiang)關專業，3年以上本(ben)崗(gang)位(wei)工作(zuo)經驗，有大型企業工作(zuo)經歷(li)，鑄造理論和(he)實踐經驗豐(feng)富(fu)者優先考慮。

6、安裝技術工程師 

主要崗位職責：負(fu)責橋梁鋼結(jie)構項目產品設(she)計、工(gong)(gong)藝服務及現場(chang)工(gong)(gong)裝設(she)計等技術(shu)研發創新性工(gong)(gong)作。

任職資格：土木工(gong)程(cheng)、橋梁工(gong)程(cheng)、機(ji)械設計類及相關(guan)專業，全日(ri)制(zhi)本科及以上學歷，從業經驗豐(feng)富者，學歷可(ke)放寬，對鋼結(jie)構(gou)橋梁有一定認知，并對鋼結(jie)構(gou)產品(pin)制(zhi)造、安裝(zhuang)等有相應技術知識，有中高級(ji)職(zhi)稱優先，在特定領域(yu)有專精優先。

7、工業機器人應用工程師（機械設計）

主要崗位職責：

      （1）主管刷卡機人APP系統整體化方案范文結構設計制作、事情工作流程結構設計制作和滿足；

      （2）實行儀器人使用系統軟件機械廠個部分的組織結構的設計和達到；

      （3）擔負設備人使用軟件系統實地現場安裝程序操作；

      （4）能對合作方開展機子人進行操作與護膚訓練。

任職資格：

      （1）機電工程專業技術成信息化（會智能化）、自動化機械的設計、工藝機器設備人等一些專業技術，普通全日制大學本科及以上的研究生學歷；

      （2）具備機器控制系統操作過程和設定標準要求；

      （3）對機械設備調測、裝置、維修培訓一 定相關經驗，進行操作功能強。

8、工業機器人應用工程師（電氣控制及自動化）

主要崗位職責：

      （1）開展服務器人運用控制系統業務方法的設計和達到；

      （2）構建刷卡機人用操作系統把控那部分的框架定制和構建；

      （3）擔負工具人技術應用整體實地現場怎么安裝測試運行；

      （4）負責管理機氣人應用軟件整體風格方法設計構思；

      （5）能對客服進行機器人系統人作業與清潔陪訓。

任職資格：

      （1）建筑機電一身化（智能化）、工業機器設備人等有關職業 ，全脫產本科畢業及以內文憑學歷；

      （2）知道物理（電力設備定時化）系統化工作原理和設置規范要求；

      （3）有著狠下功夫的PLCc語言編程基礎知識，能熟知運行PLC者；

      （4）對設備調整、裝、維修培訓下有定體力，方法學習能力強；

      （5）最好非常熟悉另一種KUKA、ABB等工業POS機人保持體系。

9、營銷工程師

主要崗位職責：負(fu)責公司產品的(de)推廣(guang)、銷售及客戶(hu)開發維護工作(zuo)。

任職資格：全日制本(ben)科(ke)及以上(shang)學歷(li)，機(ji)械、橋梁(liang)相關專業，1年以上(shang)本(ben)崗位工作經驗，形象氣質佳，善(shan)于溝通，普通話流利，抗(kang)壓能(neng)力強，能(neng)適應(ying)長期出(chu)差。

10、營銷管理

主要崗位職責：主要(yao)負責(ze)合(he)同簽(qian)定后的項目管理(li)工(gong)作和負責(ze)組織對合(he)同履行全過程進行跟(gen)蹤(zong)、檢查(cha)和監督，發現問題及時處理(li)。

任職資格：全日制本科及(ji)(ji)以上學(xue)歷，機械及(ji)(ji)相關專業，3年(nian)以上本崗位工作經驗(yan)，善于溝(gou)通(tong)，具備(bei)相應的組織協調及(ji)(ji)統籌計劃能力(li)。

11、行政人事經理

主要崗位職責：主要負責品智(zhi)檢測(ce)行政和人事管理(li)相關工作。

任職資格：全日制本(ben)科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，行(xing)政、人(ren)力(li)資(zi)源及(ji)機械、材料(liao)等(deng)相關專業(ye)，3 年以(yi)上行(xing)政人(ren)事管(guan)理相關工作經驗(yan)，有(you)檢(jian)測行(xing)業(ye)或制造業(ye)行(xing)政人(ren)事工作經驗(yan)者優先考慮(lv)，持有(you)三級及(ji)以(yi)上企(qi)業(ye)人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理師可(ke)優先考慮(lv)。

12、人事專員

主要崗位職責：主要負責人力(li)資源管(guan)理相(xiang)關工作(zuo)。

任職資格：全日制本科及(ji)以(yi)上學歷(li)，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)、文秘及(ji)機械及(ji)材料等相關專業，具有3年以(yi)上人(ren)(ren)事管(guan)理(li)工作經(jing)驗(yan)，擔任過1年以(yi)上人(ren)(ren)事經(jing)理(li)優先，持有三級及(ji)以(yi)上企(qi)業人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)師可優先考慮。

13、生產管理

主要崗位職責：主要負(fu)責生產現場管(guan)理相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)。

任職資格：

      （1）脫產本科本科學歷及這些本科學歷，機有關的專業化，年齡階段28-4五歲；

      （2）考證掛靠機制餐飲行業產生維護5年往上，具有在大小型裝配產生公司企業從事過一年往上產生部管理師責務，能人格獨立帶創業團隊圖片，創業團隊圖片人數超50人及往上；

      （3）了解機械廠生孩子加工制造加工，了解生孩子加工指標體系的所有方面，對生孩子加工處理、質量維護處理、品質管理銷售管理生孩子加工有深入基層實踐經驗與了解，了解財務出納會計報表并且 經營管理選擇工作流程；

      （4）處世品德高尚，本職工作求真務實，權利與義務心強，設計性強，懶于溝通技巧，要具備較好的組建與社會統籌分工協作業務能力；

      （5）能受苦耐勞，不肯長時間投身優質。

14、采購外協

主要崗位職責：

      （1）進行設備的鋼筋取樣料和許多零輔件的購買，代加工的時候中設備流程機代加工件代加工，的時候中報關報檢、設備彩盒，就此出貨運輸車的全的時候中的購買機代加工件經營操作；對新項目成本費用、進展和水平進行；

      （2）否則在編工作方案企業產品采購招標外委年度計劃（內控）；

      （3）復雜考慮專向貨品類貨品加工圖紙、技藝技藝系統文件、機加工件委托協議加客戶訂單；

      （4）具體化支付操作方案新產品的禮品盒及裝卸貨物操作，事業編制打包發貨明細單表（含裝卸貨物、裝車明細）；

      （5）現貨生產商、加工件行業的維護和的開發 ，挖掘新高技術、挖掘新產品、研究分析成本現象，分辯現貨產生整個市場特征等

      （6）其他的臨時性事業。

任職資格：全(quan)日制本科(ke)及以上學(xue)歷，機械及相關專業，3年以上本崗位工作(zuo)經(jing)驗(yan)，善于溝通，具備相應的組織(zhi)協(xie)調及統(tong)籌計劃能力。

15、工程施工管理

主要崗位職責：負責橋梁鋼結構(gou)項目安裝及(ji)現場(chang)施工組織管理，跟進(jin)工程(cheng)項目進(jin)度，工程(cheng)項目異常事項解決(jue)和匯報(bao)。

任職資格：全(quan)日制(zhi)本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，土木、建筑、造價、工程管(guan)理等相(xiang)關專業，有三(san)年以(yi)上(shang)工程項(xiang)目管(guan)理經(jing)驗(yan)；能(neng)吃苦耐勞，適應較長期外地出差。

16、理化檢測

主要崗位職責：

      （1）開展彩石文件結構力學使用效果檢則、金相檢則、光譜圖或濕法法律學淺析、涂料使用效果檢則；

      （2）提供關于醫療儀器儀器的維持養生保健；

      （3）陸續參與機械設備時期檢查、內外部性能的控制和功能證實運動等。4、編制管理論文檢測評估。

任職資格：全日制本科(ke)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)學歷，35歲以(yi)(yi)下，金屬(shu)材料(liao)、應用或分(fen)析化(hua)學及(ji)相關專業，1-3年相關工作經驗。

17、無損檢測

主要崗位職責：負責公司原材料及產品(pin)的無損檢測工作。

任職資格：中專及(ji)以(yi)上學歷，機械制(zhi)造、焊接(jie)、材料、橋梁(liang)、檢(jian)測(ce)等相關(guan)專業(ye)，有一(yi)年以(yi)上無損檢(jian)測(ce)相關(guan)工作經驗；具(ju)備無損檢(jian)測(ce)資(zi)格證書(shu)(shu)，RT２UT２MT2PT2級等專業(ye)證書(shu)(shu)優(you)先考(kao)慮。

18、數控車工

主要崗位職責：保質(zhi)按(an)時完(wan)成公(gong)司下達的(de)生產任務編程及加(jia)工工作。

任職資格：（1）3年以上數(shu)控車床(chuang)工作經驗，具(ju)備獨(du)立編程能力(li)；

（2）持高級工及以下車工證，有長連接桿生產制作相關經驗擇優。

19、鉗工

主要崗位職責：及(ji)時完成維修(xiu)班長下達的各項(xiang)維修(xiu)任務。

任職資格：初中以上(shang)文(wen)化，至少(shao)3年(nian)以上(shang)設備維修經(jing)驗，50周歲及以下，吃苦(ku)耐(nai)勞，適應加班和(he)倒班。

20、普通鏜工

主要崗位職責：按時保質完成產品或工藝所在環節分配的生產任務。任職資格：(1)從(cong)事(shi)鏜床作(zuo)業實際(ji)操作(zuo)多年，熟(shu)悉大型鋼(gang)結構鑄件(jian)加工特性；(2)踏實肯干(gan)，吃苦耐勞，干(gan)活快；(3)年齡45周歲以下。

21、數控鏜工

主要崗位職責：按時保質完成產品或工藝所在環節分配的生產任務。任職資格：(1)從事數控鏜床作業實際操作多(duo)年(nian)(nian)，熟悉大型鋼結構鑄件加工特(te)性；(2)踏實肯(ken)干(gan)，吃苦(ku)耐(nai)勞，干(gan)活(huo)快；(3)年(nian)(nian)齡45周(zhou)歲(sui)以下。

22、噴鋅

主要崗位職責：按時保質完成產品或工藝所在環節分配的生產任務。任職資格：(1)踏實肯干，吃苦(ku)耐勞，干活快；(2)年齡50周歲以下。

23、焊工

主要崗位職責：按時保質完成產品或工藝所在環節分配的生產任務。任職資格：(1)踏實(shi)肯干，吃苦耐勞，干活快；(2)年齡50周(zhou)歲以下；（3）二(er)氧化碳氣保焊，重鋼、厚(hou)板，有探傷焊接經驗為佳。

24、學徒（數控、普通機床、鉗工、氣刨、噴鋅、噴砂、油漆、打磨等多種崗位）

主要崗位職責：在有相關工作經驗的師傅指導下(xia)，完成公司下(xia)達的生產任(ren)務。

任職資格：中專及以上學(xue)歷，機械等相關專業(ye)，有一定的識(shi)圖能力，氣刨、噴鋅、噴砂、油漆(qi)、打(da)磨等后處理崗位可適當放寬條(tiao)件，踏實肯(ken)干，吃苦耐勞，年齡40周歲以下(xia)。

五、招聘程序

     （一）更新招職信息公告；

      （二）招聘員工報考人員；

      （三）資格證書需求、選定初面提名；

      （四）做應聘、筆試題目（會按照職能部門功能做）、實作考核辦法（會按照職能部門功能做）；

     （五）綜上鑒定（圖片背景調查方案），達成公務員錄用論證；

     （六）呈報預審；

     （七）任用通知單、建康醫考；

     （八）發放上崗登記手續和人身安全陪訓。

 六、報名事宜

 （一）報名方式

    登錄德陽天元重工股份有限公司網站（jsxv.cn）“人才招聘”—“表格下載”欄目下載《天元重工應聘人員登記表》，并通過電子郵(you)件(jian)形式發送至招(zhao)聘(pin)郵(you)箱。郵(you)件(jian)請以“應(ying)聘(pin)崗位+應(ying)聘(pin)人姓名”命(ming)名，各類(lei)報名所需資料(liao)均以附件(jian)形式發送,郵(you)件(jian)大小請勿超過10M。

（二）報名材料

       1、較準全面提交內容《天元機械求職員工變更登記表》，分為各種制式申請表提交內容的算作有成效。

       2、我是電子廠像片、大專學歷雙學位合格證、職稱評定合格證、各方面醫師員證證員證合格證（掃一掃件）最為配件發送到。

       3、作為人的工使用績、課題材料等。

 （三）聯系人：許女士、文女士   聯系電話：0838-2601509/2906220     

招聘郵箱地址：1394593505@qq.com

 七、應聘須知

    求職者克服在線提交材料的刪改性和實際性承當，我們大家承諾制對您的求職數據資料嚴要求商業秘密。凡給予不實內容者，未經查實，即撤消聘任申請資格或去掉重要性合同。

    鄭重聲明怎么寫：本次通過推出公示僅在天元重型機械機械官宣網頁平臺、天元重型機械機械聯系方式新聞媒體帳戶、獵聘網通過網頁平臺、前程樂無憂、BOSS直聘、五八武漢同城推出，請在座職場者慎重甄別通過推出公示推出途徑與公務員錄用qq郵件真偽鑒別，切勿受騙上當。

德陽天元重工機械持股有限責任單位

2021時間內5月7日